実際、私も色々給与などの要望がありましたが、ある程度にまで抑えておきました。
次に、これは最も大事ですが、キャリアアドバイザーの対応に不満がある時、相性がなんか合わないなら遠慮なく他のアドバイザーの意見を聞きたいと言って担当者は変えてもらった方がいいです。
私も最初の担当者とどうも意見が合わなかったりしたので、変更してもらいました。
変更してもらったら、今度の担当者の人とは意見もあってスムーズに進められたので、これは大事です。
エージェントへの返信などは出来るだけ早く行って、状況などもこまめに連絡をしたほうがいいです。
これは、遅い返信だと人気がある案件はすぐに応募者が殺到してしまい短期間で募集が終わってしまうためで、折角の良い案件へ応募できるチャンスを逃してしまいます。
まめに早く返信をしたほうが、意欲があると感じられてエージェントにも良いイメージを持ってもらえます。
当然ですが意欲がある人の方が優先してサポートもしてもらえるので、より活動はスムーズに進められます。