ある程度なら自分でも調べられますが、求人票だけだとわからない内部の事に関しても、担当アドバイザーから教えてもらえます。
例えば、きになった会社の社風・職場の雰囲気などは実際に働くことになるので大変大事です。
ある程度分かっていれば、実際に転職してみてなんか自分のイメージと違っていたといったミスマッチも防げます。
他にも経営者の性格・経営の方針、業界の中での立ち位置とライバルの会社、企業戦略の特徴などこれらは案件に応募するときに検討するか同かの判断も出来ますし、面接の対策にも使えます。
転職するときには、大体の人は今の仕事よりも年収が上がることを見込んで活動すると思いますが、私も同じでした。
しかし、自分で面接で面接の担当者に向かって年収について交渉をするのはやはりかなり難しいです。
そのことで、面接に落ちてしまう恐れもあるため、まず自分で行う人はいないかもしれません。
この難しい年収の交渉や面接日・入社日の日程調整などは全て代行してくれるため、自分は気になった企業の情報を確認して、面接の対策をしたりするだけですむのでかなり無駄も省けてスムーズです。
働く時の条件などの細かい部分の質問に関してもすべて代わりに質問してくれるので、企業とのミスマッチが防げるのは最大のメリットだと感じます。
年収や勤務の条件など重要なことに関して交渉も代行してもらう時には注意もあって、交渉をしたい内容に関しては応募をする前に必ず相談しておいて、遅くても内定が出るまでにはしておかないといけません。
また、最低限は譲れない条件があるなら具体的に伝えておかないと、時期が遅れてしまいこちらの要望が通りにくいです。
ヘタをすると企業から信頼されなく恐れもあるので、交渉についても早めに担当者と相談しほどほどにしておいた方がいいです。